ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் கனடா, அடுத்த இரண்டு ஆண்டுகளில் நூற்றுக்கணக்கான பணியிடங்களை குறைக்க திட்டமிட்டுள்ளதாக தெரிவித்துள்ளது. இதில், இந்த வாரத்திலேயே 100 உடனடி பணியிடக் குறைப்புகள் இடம்பெறுகின்றன.
இந்த வாரம் பணியாளர் ஒழுங்குமுறை (Workforce Adjustment) காலகட்டத்துக்குள் நுழைவதை அந்த கூட்டாட்சி நிறுவனம் உறுதிப்படுத்தியுள்ளது. இதனால் சுமார் 850 பணியிடங்களும், அதன் நிர்வாகக் குழுவின் 12 சதவீதமும் பாதிக்கப்படும்.
“பாதிக்கப்படும் மற்றும் அதிகப்படியான (surplus) பணியாளர்களுக்கு அடுத்த இரண்டு வாரங்களுக்குள் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் கனடா அறிவிப்புகளை வழங்கும். இந்த நடைமுறை, பணியாளர் ஒழுங்குமுறை வழிகாட்டுதல்களும் மற்றும்/அல்லது பொருந்தும் கூட்டு ஒப்பந்தங்களும் (collective agreement) படி மேற்கொள்ளப்படும்,” என ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் கனடாவின் பேச்சாளர் கார்டர் மான் வெளியிட்ட அறிக்கையில் தெரிவித்தார்.
“இந்த மாற்றக் காலகட்டத்திலும் கனடியர்களுக்கு சேவை செய்வதிலும், எதிர்கால தேவைகளுக்கு ஏற்ப தன்னை மாற்றிக்கொள்ளுவதிலும் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் கனடா கவனம் செலுத்திக் கொண்டே இருக்கும்.”
கனடா டிரஷரி போர்டு செயலகத்தின் தகவலின்படி, 2025ஆம் ஆண்டில் ஸ்டாட்டிஸ்டிக்ஸ் கனடாவில் 7,274 பணியாளர்கள் இருந்தனர். இது 2019ஆம் ஆண்டின் 5,452 பணியாளர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் அதிகமாகும்.
தன்னார்வப் பணிநீக்கம் திட்டம் (Voluntary Departure Program) மற்றும் முன்மொழியப்பட்ட முன்கூட்டிய ஓய்வூதிய முயற்சி மூலமாக, கட்டாயமான பணிநீக்கங்களின் எண்ணிக்கையை குறைத்து, நிறுவனத்தின் முழுமையான செலவுக் கணக்காய்வு இலக்கை அடைய முடியும் எனத் தெரிவிக்கப்படுகின்றது
கடந்த இலையுதிர் காலத்தில், நிதி அமைச்சர் பிரான்சுவா-பிலிப் ஷாம்பெய்ன், கனடாவின் பொது சேவை அளவுக்கு அதிகமாக வளர்ந்துவிட்டதாகவும், குறிப்பாக 2020ஆம் ஆண்டில் COVID-19 தொற்று தொடங்கியதிலிருந்து ஏற்பட்ட வளர்ச்சியை சுட்டிக்காட்டியும் கூறினார்.
பல கூட்டாட்சி துறைகள், பணியாளர் ஒழுங்குமுறைகள் காரணமாக தங்களின் பணியிடங்கள் பாதிக்கப்படக்கூடும் என இந்த மாதமே அரசுப் பணியாளர்களுக்கு அறிவிக்க உள்ளன.
